A INEOS Grenadiers anuncia uma revolução completa no pessoal de desempenho para 2025: "Estamos todos determinados a voltar ao degrau mais alto do pódio"

A época de 2024 não correu como o expectável para a INEOS Grenadiers. A equipa é agora também atingida por um caos interno, com pilares de longa data a abandonarem as fileiras da equipa britânica. Para além dos rumores de mudanças estruturais, incluindo (finalmente) a criação de uma equipa de desenvolvimento, a equipa também deu as boas-vindas a novos membros do pessoal para a época de 2025.

Os antigos ciclistas da Sky/Ineos, Kurt Asle Arvesen e Leonardo Basso (diretor desportivo), assumirão os cargos de diretor desportivo principal e diretor desportivo, respetivamente. O norueguês esteve presente no nascimento da Team Sky no início da década de 2010 e, mais recentemente, trabalhou como diretor desportivo na Uno-X Mobility. Basso correu pela a Sky e depois pela a Ineos durante quatro épocas antes de se retirar do ciclismo no ano passado. Nesta época, já começou a trabalhar na INEOS como freelancer e, a partir da próxima época, assume um cargo a tempo inteiro.

Além disso haverão mudanças no pessoal não ligado às corridas na INEOS, que dá as boas-vindas a Tom Helleman como Treinador Principal de Desempenho (vindo da Team dsm-firmenich PostNL), ao Dr. Mehdi Kordi como Chefe de Apoio ao Desempenho e Inovação (equipa nacional de pista dos Países Baixos) e ao Dr. Luca Oggiano como Diretor de Investigação e Desenvolvimento (já trabalhou com Filippo Ganna no passado).

Scott Drawer, Diretor de Desempenho, afirmou num comunicado de imprensa: "Passei seis meses a ouvir, observar e trabalhar com a equipa para determinar o que é necessário para nos prepararmos para a excelência em 2025 e anos seguintes. Temos uma equipa de treinadores, diretores desportivos e especialistas em desempenho altamente motivada, com fome e ambiciosa, que pretende criar um ambiente que permita aos nossos ciclistas desenvolverem o seu potencial."

"Vamos passar o resto do ano a fazer mais mudanças positivas: definindo os planos e objectivos de desempenho da equipa, executando alguns campos de treino chave e preparando toda a equipa para uma corrida dura em janeiro. Queremos ter o tom certo desde o início e vamos trabalhar em estreita colaboração com os nossos ciclistas para estabelecer a cultura que facilitará o sucesso e será fundamental para o nosso futuro."

John Allert, Diretor Executivo, acrescentou: "Esta é uma equipa com um orgulhoso legado de sucesso e estamos todos determinados a regressar ao degrau mais alto do pódio. A nossa nova estrutura e abordagem de desempenho são fundamentais para construir o próximo capítulo da equipa."