Wout van Aert é na maior parte das vezes o chefe de equipa quando corre, no entanto lidar com o peso das expectativas pode ser difícil e, como tal, ser líder não é uma tarefa para todos. De acordo com Van Aert, uma boa liderança requer uma comunicação aberta e honesta.
"Na nossa cultura de equipa, todos podem ser críticos", explica o belga à revista Sport Knack sobre a forma como os chefes de equipa e os domestiques se conjugam para alcançar o sucesso na Team Visma | Lease a Bike. "Os colegas de equipa são livres de me dizer se acham que fiz algo de errado. Eu aprecio isso, porque é assim que aprendo. E é disso que se trata: progredir."
De acordo com Van Aert, esta cultura existente na equipa deve-se em muito ao antigo membro da equipa Merijn Zeeman, que deixou o ciclismo recentemente para abraçar um novo desafio na equipa de futebol holandesa AZ Alkmaar. "Penso mesmo que me atribuiu um papel mais importante, enquanto líder, do que eu inicialmente imaginava", recorda Van Aert, referindo-se ao papel de mentor desempenhado por Zeeman. "Ele dava-me liberdade, achava importante que eu estivesse presente e fizesse ouvir a minha voz. Chegou mesmo a admoestar-me: 'Wout, se esta é a tua opinião, tens de a dizer pessoalmente aos teus colegas de equipa. Isso torna-a mais forte'".
Anteriormente Van Aert foi descrito pelo seu colega de equipa Bart Lemmen como um dos "líderes absolutos da Team Visma | Lease a Bike", juntamente com Jonas Vingegaard.
"Sempre fui assertivo. Uma qualidade que herdei dos meus pais. Eles também dizem o que lhes vai na alma", acrescenta Van Aert sobre o tema. "Dizer a nossa opinião de forma franca e directa é algo que se enquadra na cultura holandesa. Talvez o tenha feito lá de uma forma mais "educada" do que antes. Também porque fui efectivamente ouvido quando levantei alguma questão. A verdadeira liderança desenvolveu-se a partir daí".